无锡历来是企业家辈出的地方。改革开放以来，无锡各类企业不断涌现，企业领军人物层出不穷。一代又一代企业家敢创人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国，构成了无锡城市精神的独特基因，也形成了独树一帜的锡商精神。
让新时代无锡企业家群体成为工商名城的新名片，营造企业家与城市共生共荣的良好工商生态。今起，无锡日报推出系列报道“前沿观澜——企业家访谈录”，邀请无锡知名企业家，通过“漫谈”形式，讲好他们的故事、展示他们的风采，分享与这座城市共成长的点滴。
远景科技集团张雷是一个低调却极富“变革”思维的企业家，新冠肺炎疫情席卷全球的这一年多来，他实干的脚步并没有因为疫情而放慢：远景火线生产出了“微笑口罩”、大举进入面向未来能源的燃料电池领域、率先提出企业“碳中和”时间表……作为一个能源可持续发展的布道者，张雷和“远景”的愿景更为坚定和清晰——
“我们不仅在思考行业的远景，思考碳中和的远景，也在思考人类的远景，因此公司取名为远景。”
回国创业之前，张雷已经拿着不菲的年薪，但他在海外求学和任职期间，萌生了关于“追风”的理想，“世界风电产业飞速发展，我们要迎头赶上，就必须闯出一条有中国特色的风电设计之路。”
2007年，张雷在江阴创立了远景科技集团。发展至今，集团旗下拥有智能风电和智慧储能系统技术公司远景能源，智能电池企业远景动力，开发全球领先智能物联操作系统的远景智能，管理远景-红杉百亿元碳中和基金的远景创投，以及远景维珍电动方程式车队。远景持续推动风电和光伏成为“新煤炭”，电池和氢燃料成为“新石油”，智能物联网成为“新电网”，致力于成为全球企业、政府和机构的“零碳技术伙伴”。
远景也成为国内首个承诺 2025年实现100%绿色电力消费的企业。
智慧与理性共存的“挑战者”
“远景内部导演过伽利略的话剧，我们觉得他是挑战者的经典写照，而远景的自我定位正是挑战者。”伽利略是近现代科学的奠基者，他的主张改变了古代希腊形而上学的逻辑，利用实践推理理论的正确性，这源于他的务实精神，而这份智慧、理性也吻合了张雷对一位成功企业家的画像。
罗曼·罗兰曾言，只有一种英雄，就是那些看清了生活真相，却依然热爱生活的人。张雷认为，经济飞速发展下，气候变化带来的问题接踵而来，人类可持续发展面临着种种难题，企业家不能只关注于某一个时期的物质利益或小范围的社会责任，“远景从始至终倡导挑战者精神，聚焦于宏观面的挑战并立足于科技视角解决可持续命题。”
作为一家绿色科技企业，远景不仅要通过风电、光伏和储能来开创新的“煤炭”，用动力电池和氢能来开创新的“石油”，还要通过智能物联网，帮助未来碎片化的新煤炭新石油实现系统的连接与平衡。张雷就是这样用自己的世界观指导着企业的价值观，在员工看来，“跟在他身后（工作）很累，但是却无法拒绝。”
更高级的“玩法”，无锡理应成为面向未来产业的“实验场”
十年间，远景从江阴起步走向国际，故土与远景维系着深厚的情感纽带，也为其面向未来的核心技术提供了丰富的实验场景。张雷表示，目前远景诸如研发和制造分布在全球各地，而无锡适合做一些“更高级”的尝试。
远景是无锡雪浪小镇的第一批入驻者，“那个时候小镇还是一个未建成的工地，一切都是未知。”雪浪小镇的工地，张雷亲自踏勘过很多次，他坚信，既然无锡有一个物联世界的美好远景，那么就需要像他一样的挑战者、拓荒者去实践，把小镇打造成真正的全球最佳。“我们需要做的就是保持激情，用信念和智慧让这片土地释放潜力。”因为远景的到来，先进项目和人才蜂拥而至。两年前，远景还需要总部外派员工到雪浪小镇，两年后，来自杜克大学、南京大学、苏州大学的应届生已经在这里开始了绿色能源的梦想。
9月6日，由远景科技集团与红杉中国共同成立的“远景红杉碳中和基金”正式落户无锡高新区太湖湾科创城，张雷表示，“在碳中和宏观的进程中，基金会以全球的视野来寻找最好的科技公司落地无锡，同时与无锡已有的零碳场景结合，为企业提供最佳实践和灯塔项目。”
政企需要“共情”，才能在正确的赛场站上领先的赛道
“未来的数十年内，数字化、零碳绿色科技是两个最重要的赛场。”张雷认为，无锡政府与企业在这两个赛场中如何选择赛道至关重要，这事关无锡能否持续高速发展。“凭借无锡人的奋斗精神，我们一旦选择了好的赛场和赛道，肯定会争第一。”他强调。
张雷认为，除了服务，政府与企业的关系更应趋向于“合伙人”，需要彼此间的“共情”。“不少企业家创业并不仅仅出于商业的目的，很多时候也是一种情怀和使命，是想实现心中美好的愿景。”张雷说，政府要能够凝聚这些优秀的企业家，挑选出可持续发展的项目，与他们一起去创造美好的世界，“通过为他们去营造好的营商环境，一起创造，一起奋斗，我想这就是对企业家最好的尊重。”
9月6日，无锡高新区与远景科技集团正式签约，携手共建方舟“双碳双控”管理平台，助力地方政府在碳约束下实现高质量的经济发展，打造数字化、碳中和时代下的区域碳管理“绿色样板”，这也是国内首个政府侧双碳双控管理平台。
作为一个问题解决者，张雷提出了“合作”的具体方法论，“比如充分利用开放的创新体系和咨询机构、风险投资机构，政府、企业、机构一起去选择好的赛场和赛道，通过基金再把好的选手拉到赛道上，吸引到无锡来。”
